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NUESTRO COMPROMISO

Desde la década de los 70, nuestra empresa familiar nace con el objetivo de crear un grupo de empresas consistente, principalmente dirigido al sector del transporte. En 2015 tras una reestructuración del grupo se constituye el GRUPO LUDOBOPA.

La responsabilidad social y el desarrollo sostenible ha sido una de las principales misiones del Grupo.

Una de las características de este grupo es la mejora continua, por lo que el análisis periódico de nuestros grupos de Interés y sus expectativas son integradas en nuestra estrategia empresarial, bajo un modelo de negocio claro basado en cinco pilares, con una Visión: Ser la compañía que los cinco pilares quieren que exista.

OBJETIVOS

GRUPO LUDOBOPA se ha marcado como enfoque estratégico para el periodo 2015-2020 mejorar el LIDERAZGO y la COMUNICACIÓN dentro de sus sociedades, para poder cumplir los siguientes objetivos:

– Incrementar la confianza de nuestros clientes.

– Liderar y motivar a todos los trabajadores.

– Incorporar y desarrollar proveedores comprometidos.

– Participar de forma activa en la sociedad.

– Ser un Grupo rentable con músculo financiero

Considerando los requisitos del Cliente, Calidad, Protección, Seguridad y Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social Empresarial, con especial énfasis en la Seguridad Vial de nuestros trabajadores (Seguridad Vial Laboral) y la del resto de usuarios con la que compartimos la Red Vial. Todo ello sobre la base y el compromiso del cumplimiento de las normas UNE-EN ISO 14001:2015, ISO 9001:2015, OHSAS 18001:2007 y UNE-ISO 39001:2013.

VALORES
El GRUPO LUDOBOPA ha forjado 4 valores desde sus inicios: TRATO A LAS PERSONAS. TRABAJO CONTINUO. HACER SIEMPRE LAS COSAS FÁCILES. CREDIBILIDAD.
Este  estado de información no financiera, basado en la Guía GRI (GlobalReporting Initiative) pretende demostrar el cumplimiento de estas misiones, así como demostrar que es un Grupo transparente y preocupado por nuestros grupos de interés y por la sociedad, en general.